為進一步加強對內部審計工作的指導和監(jiān)督，提高區(qū)屬國有企業(yè)內部審計工作規(guī)范化水平，健全完善內部審計機制，更好發(fā)揮內部審計職能作用。7月16日，區(qū)審計局會同區(qū)國資委赴弘基煒業(yè)集團對企業(yè)內部審計工作情況進行調研。調研組由區(qū)審計局黨組書記、局長王存軍帶隊，區(qū)國資委主任王曉東，區(qū)國資委黨委委員、副主任田東明及區(qū)審計局、區(qū)國資委相關科室負責人一同參與本次調研。

會上，郭雪峰董事長詳細介紹了集團內審工作開展情況，企業(yè)內審機構設立、內審人員配備以及內審項目開展及相關問題等情況，并根據(jù)現(xiàn)階段進展有針對性地指出當前存在的問題。他說新形勢下國有企業(yè)內部審計工作機制有待進一步健全、完善，內部審計的增值效果不明顯，應充分認識目前存在的弱項短板，緊緊圍繞黨和國家工作大局，按照國有企業(yè)內部審計工作的要求，積極探究內部審計高質量發(fā)展的路徑。

通過座談交流，參會人員就目前內部審計工作面臨的疑惑和困難進行交流研討，互通經(jīng)驗做法和心得體會，力爭在區(qū)屬國有企業(yè)內審工作中共同奮進。

調研組對集團內部審計工作提出四點建議：一要進一步加強內審機構和隊伍建設，提高對內部審計工作的思想站位；二要繼續(xù)修訂完善內部審計制度，制度建設要有可操作性；三要強化對內部審計工作的領導，要充分發(fā)揮其組織結構及職能的獨立性；四要夯實內部審計基礎，不斷提升審計質量，做到揭示問題、解決問題、防范風險、規(guī)范管理和促進發(fā)展一體推進。