近日，因煒業(yè)地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，煒業(yè)地產(chǎn)綜合部通過(guò)招聘網(wǎng)站等多渠道宣傳的方式招納人員，并通過(guò)對(duì)投遞簡(jiǎn)歷的層層審核，最終篩選出符合要求的三名應(yīng)聘人員。

8月17日下午，煒業(yè)地產(chǎn)綜合部組織面試。煒業(yè)地產(chǎn)總經(jīng)理、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理、集團(tuán)人事處處長(zhǎng)、客服部和綜合部負(fù)責(zé)人參加了面試。面試本著“公平、公正、公開(kāi)”的原則，“因事?lián)袢?、擇?yōu)錄取、效率優(yōu)先”的準(zhǔn)則，對(duì)求職者進(jìn)行選聘。首先對(duì)求職者的基本情況、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行初步了解；其次通過(guò)面對(duì)面的直接交流，對(duì)他們的求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃、成功應(yīng)聘后的工作思路等進(jìn)行深入了解。

通過(guò)此次面試，不僅鞏固了集團(tuán)管控下的人事管理，同時(shí)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)化了客服部人力資源配置，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供多渠道的人才保障。