★基建部/任鵬遠                     

    “不患無策，只怕無心”，責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，是一種客觀需要，也是一種主動追求，有了責(zé)任心，就有了工作的激情和動力，有了責(zé)任心就有了工作的勇氣和魄力，有了責(zé)任心，就有了團結(jié)和凝聚力。

    如果說，智慧和能力如同金子般珍貴，那么擁有一顆強烈的責(zé)任心更為難能可貴，能力不足，責(zé)任可補，責(zé)任不足，無可彌補，它可以使平凡之人變得偉大，可以使平庸之人變得優(yōu)秀。      

 ★工程部/王磊

    還記得離開校門時，老師的叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾菲薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作不顧帶病的身體而忘我投入的表現(xiàn)。而現(xiàn)在，我明白了敬業(yè)不是加班加點，也不是任勞任怨，而是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘我的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。敬業(yè)就是精益求精的對待自己的工作，在平凡的工作崗位上發(fā)現(xiàn)自己的價值，實現(xiàn)自我價值。                  

 ★萬康物業(yè)公司/楊秀蓮

    在日常工作中，很顯然大家都在做一些具體工作，都是從小事做起，如果小事做不好，做不到位。那么，什么工作都不可能做好。其實身邊本無小事，有些人不屑于做具體的事，不屑于認真對待小事和細節(jié)，總盲目地相信“天將降大任于斯人也”，卻不知道能把自己所在崗位上的每一件小事做成功，做到位就很不簡單了。把小事作為鍛煉自己，深入了解情況，加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉工作內(nèi)容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。不管是在哪個部門，從事什么樣的工作，忽略了小事就難成大事。

     從小事開始，逐漸鍛煉自己的意志，增長智慧和才干，才能干好工作而眼高手低，不從細小工作做起的人，是永遠干不好工作的。小事，可以折射出一個人的綜合素質(zhì)，以小見大，見微知著，從做小事做起，從每一項工作，每一件事情做起，才能切實把工作干好。才能贏得職工的信任。把每一項具體工作，每一件簡單的事，平凡的事做好就是不簡單，不平凡。

★企管部/李然淇

    責(zé)任本身也是一種能力，而且是其他能力的統(tǒng)帥與核心。能力永遠由責(zé)任來承載，有責(zé)任感的人，干工作不會找借口，不會挑肥揀瘦，不會推諉扯皮，而是發(fā)揮聰明才智，想方設(shè)法，打開思路，拓寬眼界，千方百計化解矛盾，解決問題。

    可見，責(zé)任是一種使命，責(zé)任是一種品質(zhì)，是一種追求，是對自己所負使命的忠誠和守信，是對本職工作的出色完成。一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負責(zé)任的人，不僅會失去社會基本認可，失去別人的信任與尊重，而且在工作中往往一事無成。履行職責(zé)的最大回報是敢于承擔(dān)責(zé)任的工作人員將被賦予更大的責(zé)任和使命。因為只有這樣的工作人員才真正值得信任，才能真正擔(dān)當(dāng)起公司發(fā)展賦予他的責(zé)任。

    打造百年弘基煒業(yè)，絕不是一句空話，而是我們共同為之奮斗的目標。讓我們攜手共進，齊心協(xié)力，打造弘基煒業(yè)更加美好的未來！          

★審計部/王海林

    人是要有點精神的，每個人活在世上，總有一種信念，追求在激勵著他，支撐著他。學(xué)生要品學(xué)兼優(yōu)，首先得長期接受良好的教育，加之刻苦認真的學(xué)習(xí)精神。長期艱苦奮斗才能成為社會的有用之才。干部若要做出政績，既不能靠造假，也不能靠技巧，必須靠堅定不移的“為人民服務(wù)”的信念。腳踏實地依靠群眾去干好有益的事情。專業(yè)技術(shù)人員要有所建樹，須得干一行，愛一行，鉆一行，為了自己所鐘愛的事業(yè)，可以犧牲許許多多的物質(zhì)利益和樂趣，安貧樂道，專心致志，鍥而不舍，干出一流業(yè)績。因此，愛崗敬業(yè)者一定是奮發(fā)向上，樂觀自信，敢于挑戰(zhàn)一切困難的。

    信念支撐一切，你準備好了嗎？